背景
近年来，在我国经济逐渐转型的背景下，大学生就业问题一直备受关注。由于劳动力市场的变化和经济发展对人才需求的调整，大学生就业形势愈发严峻。然而，随着经济快速发展，我国出现了严重的劳动力短缺现象，工人的缺乏直接导致大学生就业难度持续加大。
劳动力短缺带来的影响
过去几年，我国制造业快速发展，但同时也面临着迅速增加的用工需求。然而，由于长期遭受职业教育倾向于发展高等教育的影响，技术工人的培养出现了严重滞后，导致工人短缺的现象日益突出。这种劳动力短缺迫使许多企业无法满足产能要求，生产效率受到了极大的影响。
作为大学生的求职者，他们也受到了严重的影响。许多工人短缺的企业不得不降低用工标准，提高了用工门槛，使得大学生的就业选择变得更加有限。很多大学生只能选择一些非本专业的工作，或者进入一些国企或事业单位，而且薪酬水平也大幅下降。这种情况直接导致了大学生就业的困难。
政策的调整与应对策略
针对大学生就业难的问题，政府已经采取了一系列的政策和措施。首先，加大了对高校的职业教育投入，鼓励学生接受技能培训，提高就业竞争力。其次，健全了职业教育体系，加强了技能人才的培养，以满足市场对技术工人的需求。此外，政府还加强了与企业的合作，建立了实习基地和就业服务平台，为大学生提供更多的实践机会和就业资源。
对于大学生来说，他们也需要主动调整就业策略，提高自身的竞争力。首先，他们需要注重培养实践能力，通过实习、参加社团等方式提升自己的综合素质。其次，他们要关注市场变化，选择就业的热门领域和就业的薪酬前景，提高自身的就业选择的准确性。此外，他们还可以积极参加各种就业培训和招聘活动，扩大自己的人脉关系，增加就业的机会。
结论
大学生就业难度的加大与工人短缺现象密切相关。劳动力市场的供需失衡直接导致企业对大学生的招聘三缄其口，使得大学生的就业压力持续加大。政府和大学生自身都需要共同努力，通过政策的调整和个人的努力，为大学生解决就业难的问题，让他们更好地融入社会，为国家的经济发展做出贡献。
