引言：
随着社会的发展和经济的进步，大学生就业问题已经成为关注的焦点之一。大学生就业观是指大学生对自身就业前景以及职业发展的认知和态度。本文将通过对大学生就业观的文献研究，探讨大学生就业观的形成原因、现状和对策，以期提供有益的参考和建议。
大学生就业观的形成原因：
大学生就业观的形成受到多种因素的影响。首先，教育背景和家庭环境是大学生就业观的重要影响因素。家庭对就业问题的态度以及家庭成员的就业经验会对大学生的就业观产生重要影响。其次，社会环境和经济发展水平也会对大学生的就业观产生影响。社会对某些行业的需求以及就业机会的数量和质量都会影响大学生对就业的看法。
大学生就业观的现状：
目前，大学生就业观存在一些普遍的问题和现状。一方面，现实就业压力大，大学生对就业持有较为功利的态度，追求较高的薪资和福利待遇。另一方面，大学生职业规划能力和自我认知水平较低，对就业市场的了解不足，不了解自身优势和不足，导致就业观存在盲目性和不理性性。
改进大学生就业观的对策：
为了改善大学生就业观的现状，需要采取一系列的对策措施。首先，学校和家庭应该加强对大学生就业观的教育和引导，培养大学生正确的职业观念和就业心态。其次，社会应该提供更多的就业机会和创业支持，为大学生提供更多的发展空间。此外，大学生个人还需要注重自我的职业规划和自我认知，提高自己的综合素质和竞争力。
结论：
通过对大学生就业观的文献研究，我们可以了解到大学生就业观的形成原因和现状。同时，我们也得出了改进大学生就业观的对策。希望这些研究能够为大学生的就业观提供一些参考和帮助，促进大学生更好地面对就业挑战，实现自身的职业发展和成长。
感谢您的阅读：
感谢您阅读这篇关于大学生就业观的论文研究文献，希望能够为您对大学生就业观的了解提供一定的帮助。大学生就业观是一个复杂的问题，需要我们多方面的思考和探索。希望通过这篇文章，您能对大学生就业观有更深入和全面的认识。
