一、影响大学生就业的因素有哪些？
影响大学生就业的因素
1.就业观念。大学生自身必须转变就业观念，适当降低期望值。就目前情况看，供选择的岗位是足够的，而大学生对就业岗位的期望值过高。
2.自身素质欠缺，不明确相关的就业知识。不少学生不了解当前的就业形势和政策、求职途径和技巧、制度和定位优势等，难以确定就业方向和岗位。
3.高校部分专业设置的不合理。高校的专业设置与社会需求向脱节，社会急需的专业毕业生少，而有的行业毕业生又供过于求，造成部分岗位欠缺。
4.等级证书的限制。计算机等级证、英语四、六级证，也是毕业生就业的一大障碍。
5.考研与就业的矛盾。随着报考研究生人数的日益增加，不少毕业生在主观和客观两方面陷入考研与就业相互矛盾的两难境地
6.性别歧视。社会各界虽己呼吁多年，但“只限男生”、“不招女生”这样的字眼在各类招聘会上还是很多。
二、就业形势的影响因素？
影响我国就业的因素主要有几个方面：
一是我国的经济发达程度，经济的越发达变业机会和质量越优越；
二是我国经济的平稳程度，经济的波动大就业就越不稳定，人才流动太大影响就业的精度；
三是我国的人才数量，相对来就就业岗位数和人才数比例失衡也是一个重要因素；
四是我国人才质量，相对来说普通技术人才过多，高精尖人才过少也是我国就业不平衡，影响最突出的一方面；
四是就业政策，我国就业政策虽然这些年有很大的改善，但公平竞争就业还存在一定的差距。
三、影响大学生就业观的因素有哪些？
一、社会因素
社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，主要表现为：
1、经济结构调整带来的压力
与此同时，国家经济结构正在进行战略性调整，产业结构的重组，致使按计划招生和培养的大学生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化，加重了大学毕业生就业的困难。
2、企业门槛高
(1)、用人高消费，追求高学历。
(3)、只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生。
(3)、用人单位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生，过分强调大学的工作经验，而忽略了对员工的培养和企业文化的建设。
二、高校因素
1、高校扩招致使人才供需失衡近年来，我国高校连续大规模的扩招导致大学毕业生人数骤增，而在现有经济发展条件下，毕业生数量的增幅却远远超过同期经济发展速度，社会总需求增长速度相对缓慢，这就导致了人才的需求失衡，现在社会高等教育高增长率。社会就业形势紧张和劳动力市场严重分割高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度适度的超前发展是有益的，但过度的超速只会得不偿失。
四、关于影响气候因素的诗句？
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。
五、影响大学生思维发展的因素？
1、影响大学生思维发展的因素如下：
①大学生思维发展产生的前提是创新精神，例如：好奇心、求知欲、怀疑精神、兴趣、爱好、意志、激情、思维独立性等。这些因素在促成创新精神产生时的作用各不相同，但它们的互联系，相互影响和相互作用，共同促成创新精神。
2. 知识和经验是思维发展的基础：创新，总而言之，是对前人工作的一种“否定”和超越，创新思维过程实际上是对已有信息进行再加工的过程。同时也决定创新思维的水平和质量，知识和经验越丰富，观察问题越敏锐，越容易开辟创新思维活动的新领域；知识经验的层次越高，创新思维的水平和层次也越高。
六、关于地形因素对气候的影响？
1）地势高低
根据对流层气温的变化规律，在同一纬度地带，地势越高，气温越低，降水在一定高度的范围内，是随高度的升高而增加，在达到最大降水高度后，随高度的升高降水减少。
2）地形起伏
高耸的山脉往往成为低层空气流动运行的障碍，它可以阻滞北方的冷空气和南来的暖空气又可使气流的水份大大损耗，在山脉两侧高大的山脉往往成为气候的分界线。 例如中国的秦岭。
3）地形分布
地形分布会改变某地的气温分布，也会使某种气候只局限分布于某一狭窄的区域。 例如北美洲西海岸温带海洋性气候只分布在沿岸狭长的地带，而西欧的温带海洋性气候能够分布到大陆内部，分布的面积广阔，就是与“西欧平原面积广，山脉呈东西走向、相间分布，从而有利于来自海洋的暖湿西风深入大陆内部”有关。
4）地形类型
在同一纬度的地区，由于地形类型的不同，使得影响气候的因子也不同，从而形成不同的气候类型。例如那曲冬季是由于青藏高原地势高的影响而温度特别低，而同纬度长江中下游平原的南京市则温度较高，说明地形类型的差异对气候会产生一定的影响。
5）山坡方向
山脉的迎风坡和背风坡的气温与降水有明显的差异，山地的迎风坡（指来自海洋的暖湿气流，在山脉的迎风坡，暖湿气流被迫抬升，容易成云致而。背风山坡因空气下沉，气温升高，降水就少）比背风坡多雨，向阳坡比背阳坡气温高。由于山坡方向对气候各要素发生显著影响，而且对气候也就产生重要影响 。例如我国的长白山就呈现出这种明显的现象。
七、影响就业能力的三个因素？
因素一：大学扩招
大学扩招时近几年来大学生就业问题的最大问题，大学扩招虽然说是为国家培养了大量人才，但是也在一方面上降低了人才的质量。而且大学扩招带来的就是毕业生人数的增加，大大加剧了毕业后的竞争，好多人就是再者竞争的浪潮下被淘汰。而且因为扩招，教师资源没有跟上，所以现在的教学大多都是大班教学。想象一下，一个老师在一个教师要给200多人同时讲课，这样的教学方式，好多自制力差的同学在课上根本无法认真听讲。
因素二：公司对于高等人才的需求
在这个时代已经和当初改革开放之初已经完全不同了，想当初每年考入大学的人数是很少的，每一个考入大学的都是人才。这不仅造就当时国家的大学生包分配政策，而且当时的大学生是每一个公司所抢的香饽饽。而在这个大学生人数众多的时代，好多公司的招人标准一年比一年高。有的一流公司甚至只招收研究生毕业的求职者，这也造成了如今大学的考研率的上升，好多毕业生知道自己在毕业后根本无法找到自己心仪的工作，只能去考研。
因素三：与跳槽工作者的竞争
本来适合公司职位就不多，大量毕业生还要与跳槽工作者竞争，这些人不仅有着毕业生无法媲美的工作经验，而且这些人在社会上已经打拼多年，知道着这个职业的各种招人规则。如果毕业生不够优秀，根本争不过他们。想想一下，毕业生在毕业后还要经过长时间的培养才能工作，而这些人不需要培养就可以接受公司的重要工作，所以这类人对于毕业生的就业压力也产生了很大的影响。
八、影响大学生人格发展的因素？
影响人格发展的因素有
1)生物遗传因素①遗传是人格不可缺少的影响因素。②遗传因素对人格的作用程度随人格特质的不同而异。③人格的发展是遗传与环境两种因素交互作用的结果。
(2)社会文化因素每个人都处在特定的社会文化环境中，文化对人格的影响极为重要。社会文化对人格具有塑造功能，还表现在不同文化的民族有其固有的民族性格。
(3)家庭环境因素研究发现，权威型教养方式的父母在子女的教育中表现得过于支配，孩子的一切都由父母来控制。在这种环境下成长的孩子容易形成消极、被动、依赖、服从、懦弱，做事缺乏主动性，甚至会形成不诚实的人格特征。
(4)学校教育因素学校教育的方式，教师的品德与性格，教师对学生的期望等都会影响到青少年儿童的人格发展。
九、影响大学生网络素养的因素？
这是因为网络上的诱惑太多 所以才会影响大学生的网络素养 ！
十、我国目前的就业形势十分严峻，影响大学生就业的因素有哪些？
社会因素
社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，主要 表现为：
1.经济结构调整带来的压力。与此同时,国家经济结 构正在进行战略性调整,产业结构的重组,致使按计划招生和培养的大学 生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化,加重了大学毕业生就业的困难。
2.企业门槛高：
①用人高消费，追求高学历。
②只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生。
③用人单 位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生，过分强调大学生的工作经验，而忽 略了对员工的培养和企业文化的建设。
