一、农村大学生结婚难？
农村孩子大学毕业后，无论是在城里工作，还是在农村自主创业，或是在乡镇工作的男孩子，娶媳妇相对来说，的确很难。大学生娶媳妇难，总结出来，主要有以下几点大化的原因。
1）错过了结婚年龄
大学毕业时，年龄少说也在24岁以上，而大部分农村女孩结婚的年龄都在18-20岁左右，找个年龄相当的，少之又少，难上加难。年龄上的差距，让这些农村大学生，参加工作后，农村回不去，城里扎不下根，没有一个属于自己的家。
2）高不成低不就
农村大学生，总觉得自己是上过大学的，在城市里上班挣钱。城里的姑娘，瞧不上他这种没房没车的穷学生。找个农村女孩，且不说两个人没有共同的兴趣爱好，觉得对自己的生活也是一种累赘。有相当一部分农村男孩，大学毕业参加工作后，就在这样的高不成低不就的纠结和无奈中，把自己混成了大龄未婚男人。
3）农村大学生找对象没有啥优势
二十年前，大学生毕业，就是不包分配工作，找个对象也是香饽饽，虽然不是万里挑一，百里挑一，找个自己满意，基本上不费吹灰之力，就能走进婚姻。
如今大学生多如牛毛，男多女少的态势，家庭条件好一点，找个对象，勉强还可以。家庭条件差一点，无论是找城里的，还是农村的，车子，房子，基本是现代人结婚的标配。一般的家庭，是很难达到这个要求的。大部分农村大学生结婚，都是在父母的帮衬下，买车子，交首付，拿彩礼，心酸又勉强的走进婚姻的殿堂。很多大龄青年，几乎都是农村的大学生。
4）地理条件限制了大学生谈对象
也有人说，农村大学生，找个上过大学的农村女孩，相对来说比较容易。我觉得，这是少数，不能代表每年800万大学生里农村男大学生的心声，因为，人往高处走，水往低处流，她们也是不甘愿跟着贫穷的男人，吃苦受累。
说的再多，也没有用，农村大学生要想及早有对象，及早结婚，好工作，高工资，才是硬道理。
二、大学生就业难吗？
大学毕业生就业不难，但就好业就难了。也就是说，所谓的好就业和就好业的问题。现在用人单位招工缺口很大 普通的大学生求一份一般性的工作还是很容易的。如果想找一个高薪、高职而且是高企这样的单位，难度就大了。根据本人总结自己二十几年经历，大学生就业的问题主要从这几方面着手：
一、做好人生规划，确定好自己要生存生活的城市。之后在你选择的城市努力奋斗！
二、选择大于努力。要评估好企业现状和将来的发展。企业要有足够的生命力，要有足够的发展空间。三、所应聘的职位要有发展空间，入职的职位可以要求低一些，要有充分充足的升职空间。
四、要充分评估自己的学业水平和综合能力。找一个适合自己的工作，不要好高骛远。
五、学会处理人际关系，是立足扎根之根本，升迁之必须。
三、农村发展专业就业难吗？
不难
农村区域发展
培养目标：具有农村与区域发展专业知识，能从事农业经济管理和农村区域发展规划
主要课程：理财学基础、西方经济学、区域经济学、货币银行学、农村经济法规、农业区域发展概论、农业经济学、财务管理、国际金融、市场营销学、农业企业经营管理、国土经济学。
就业方向：本专业毕业生适合在工商企业单位、地方政府机关、科研单位、职业学校、县乡农业管理部门从事与农村区域发展相关的管理、教学、研究和实务工作。
四、女大学生就业难吗？
每到就业季，逐年攀升的大学生毕业人数，媒体争相报道，用“史上最难”或“更难”来形容就业形势。相比较男生的就业好于女生，女生的就业更困难，是什么原因导致的呢？
1.性别歧视很多招聘企业觉得，招聘岗位男性更加能胜任工作，所以从来没有考虑过女性，而且一些体力活女性也相对没什么优势。因此，企业打上只招男性也无可厚非。但是，有些企业纯粹是不想招聘女性，并非岗位不适合，只是觉得女生容易娇生惯养，“娇气”不好使，这样也让女生就业更加困难。要解决职场性别歧视问题，需要完善平等就业的法律法规，建立严格的劳动力市场监管机制，严厉制裁劳动力市场和企业内部的歧视行为，适时为女大学生平等就业提供必要的法律援助。
2.生育需求女生，或者说女性，由于其生理上的构造，在某种程度上比男性更加受动物型性的约束。未来的怀孕、生产对工作的影响的确不少。特别是现在国家对女性的加倍关爱，有些地方产假已经达到半年之多。如果你是在关键岗位，休假半年，影响工作不说；还要给你发工资，请人顶替你的岗位，重新培训一个新人，完了之后还要不能辞退你，让你重新回到岗位工作，新培训的人辞退了又浪费资源......考虑如此种种，企业肯定是考虑男性优先，这也算是造成女生就业难的原因之一。结婚生子是大部分女性必须经历的事情，企业这样考虑也情有可原，那么怎么解决这个女生就业难的问题呢？首先，政府既要保证女性得到应有的权利，也要给予企业一定的补偿，制定相应的制度来补贴企业，让企业招聘女生无后顾之忧。
3.职业素质女生就业难，另一个原因是女生的职业素质比男性低。现实生活中，女生懂的生活技能以及获取知识渠道比男生少，女生更偏向于文科，艺术类；而男生，很多都已经具备“文武双全”职业素质。职场中，男生比女生能做的事情更多，相比之下，录取男生比较划算。在这种情况下，女生必须加强自身的职业素质，来提高自己的竞争力。
五、大学生如何理性看待就业难？
可以从以下几个方面入手：
1、转变就业观念：大学生需要从实际出发，抛弃“社会精英”的情结，树立大众化的就业观。目前社会上还有许多空闲岗位，小城市、乡村等地急需人才，小企业、私企业等还存在大量的用人要求。同时，大学生还应树立基层意识、事业意识和奋斗意识到基层锻炼自己，挖掘潜能。
2、提高自身素质：大学生只有不断提高自身素质，掌握过硬的本领，才能在就业竞争中占据主动地位，谋取自己理想的职位。这包括在校园里通过各种课程、实习、社团等活动积累实践经验和技能，增强自己的竞争力。
3、自主创业：大学生可以在一定的条件下，找准商机，发挥一技之长，走自主创业，自谋职业的道路。这不仅能够解决自己的就业问题，也能为他人提供新的就业渠道。
4、了解就业市场：大学生需要多方面了解和寻找不同的就业机会，包括在招聘网站、社交媒体、招聘会等不同渠道上查找。同时，也需要对所感兴趣的领域有深入的了解，找到自己的优势和特长，以更好地发挥自己的潜力，获得更好的职业发展机会。
5、保持积极心态：在就业过程中遇到挫折和失败是难免的，但保持积极的心态很重要。大学生可以尝试调整自己的心态，学会从失败中吸取经验和教训，寻找下一步的机会和可能性。
6、充分利用资源：大学生可以利用各种资源来获得就业机会，包括校友网络、就业指导、招聘信息等。同时，可以寻求家人、老师、朋友等人的帮助和支持，获得更多的机会和建议。
总之，大学生理性看待就业难需要从多个角度出发，积极转变就业观念，提高自身素质，了解就业市场，保持积极心态并充分利用各种资源。
六、大学生会去农村就业吗？
会去
大学生愿意回农村就业、创业、当官，一则因为新农村政策的扶持；二则因为城市就业压力大，农村有新机遇；三则因为大学生的个人理想，为回报家乡，实现人生价值。
七、2023年大学生就业难吗？
难
因为失业人数增加，表面看着是明年的大学毕业生之间的竞争和较量，但实际上还有近三年来受外界影响而失业的人，他们也在不断找工作。
而且他们很有可能凭借丰富的经验，比刚出校门的应届毕业生更受欢迎。失业人数截止到今年6月份，已经有4400万人了，再加上应届毕业生，就业压力可想而知。
八、刚毕业的大学生就业难吗？
就业难不难这其实是个伪命题！
有时候我们经常会看到媒体报道，企业招工难，人才短缺，你能说大学生毕业就业难吗？
其实，就业难的真正点在于心仪工作的选择与高薪工作的选择。
毋庸置疑，大学毕业都想找一份高薪体面且轻松的工作，然而这样的工作凤毛麟角，很多毕业生没有明确的职业规划，病急乱投医，总想着自己大学毕业了，就应该有优渥的待遇。
找工作并不难，难得是我们放下大学生的高冷身段，去好好谋划下自己适合什么工作，如何能在一个城市立住脚。
九、大学生就业难的调慨对联？
答：关于大学生就业难的调慨对联有：
上联：是博士生，研究生，本科生，生生不息下联：到基层，下基层，去基层，层层要人！"横批：能上能下
十、如何看待当前大学生就业难的问题？
当前大学生就业难的问题是一个复杂且严峻的挑战。对于这个问题，我们可以从以下几个方面进行思考和看待：
1. 教育与就业需求不匹配：当前社会经济发展速度较快，市场需求和技能要求也在不断变化。一些大学专业设置和教育体系未能及时调整，导致毕业生所学专业与实际用人需求不匹配。
2. 就业观念转变：过去大学毕业生普遍追求稳定的公务员或事业单位工作，但随着社会结构和经济形势的变化，创新创业等非传统职业逐渐受到重视。部分毕业生可能需要调整就业观念，并主动寻找适应市场需求的工作机会。
3. 供需失衡和竞争激烈：大学生数量增加，而岗位数量相对有限，导致供需失衡。同时，竞争激烈也是造成就业难的原因之一。提高自身素质、增强竞争力是解决这一问题的关键。
4. 政策支持与创新：政府应加强宏观调控，加大对就业的政策支持力度，鼓励企业创新创业，促进就业机会的增加。同时，大学也应积极创新教育模式，提高培养质量和实践能力，以更好地适应社会需求。
综上所述，解决大学生就业难问题需要全社会共同努力。政府、高校、企业和个人都有责任承担起自己的角色，共同推动教育与就业的良性循环。
