一、规培算就业吗？
根据国家劳动法的规定，只要单位与个人存在用人关系，就算是就业的。
规培生的意思其实就是指规范化培训，一般在本科毕业后在规培3年，研究生2年，博士2年的一个培养方案，主要就是用于帮助解决大医院劳动力不足又可以减少一系列的开支，而国家计划招收的毕业生培养类别主要分为五种，分别都有如统招生、并轨生、定向生、委培生、自费生。
二、广州2022灵活就业新规？
从2022年7月起，市区灵活就业人员、个体工商户参加企业职工基本养老保险的，缴费基数由参保人员按5536元/月(上年度全省在岗职工平均工资)的60%-300%之间自行选择，缴费比例按规定标准执行。
2022年7月起，市职工基本医疗保险月缴费基数最低不得低3233.55元，灵活就业人员参加职工基本医疗保险月缴费金额调整为323.36元。灵活就业人员续保缴纳2020年度职工基本医疗保险费，全年应缴合计3880.32元。
三、内科规培好就业吗？
内科规培好就业，尤其是基层医院。
四、2022灵活就业病退新规？
2022年灵活就业人员因病提前退休是可以的，但是要同时满足以下条件：
1.男年满50周岁，女年满45周岁;
2.养老保险缴费年限满15年。
3.经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。
所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。重点就是是否符合丧失劳动能力的条件，在当地每年组织劳动能力鉴定的时候去鉴定。一般每年有两次。
五、甘肃灵活就业退休新规？
一、灵活就业社保退休年龄新规定
灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
二、基本养老金计算办法
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=(自治区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
3、另我区企业退休人员还可按月领取120元的冬季采暖费补贴。
根据以上计算公式，可以看出缴费基数的高低、缴费年限的长短与退休时社平工资的高低是计算养老金的重要指标。
根据以上内容的相关回答可以得出，灵活就业人员这个买了社会保险之后需要办理退休，对于年龄的限制，一般要求男方到60多岁，女方到55周岁的时候才可以办理退休的，在办理退休之后才可以领取到养老金
六、上海规培算就业吗？
规培算就业的哦！根据国家劳动法的规定，只要单位与个人存在用人关系，就算是就业的。规培生的意思其实就是指规范化培训，一般在本科毕业后在规培3年，研究生2年，博士2年的一个培养方案，主要就是用于帮助解决大医院劳动力不足又可以减少一系列的开支，而国家计划招收的毕业生培养类别主要分为五种，分别都有如统招生、并轨生、定向生、委培生、自费生。
七、灵活就业医保报销新规？
人社部再次提高城乡居民医疗保险待遇标准，新增资金主要用于城乡居民大病保险的报销，以减轻居民就医负担，同样适用于灵活就业人员。
人社部提高我国城乡居民医疗保险的待遇标准，其中城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。
八、华西规培生就业前景？
规培待遇确实有点差，工作非常忙。但真真正正能够学到东西，规培毕业的人很多进入了不错的三甲医院。
非常多优秀的人在规培，有川大、同济、南医、西南医科等等，也有成体、长治医学院、新乡医学院等等。
如果想学到技术或者留在川渝工作，建议去。如果有更好的选择，优先去工作吧。
九、企业合规师就业前景？
作为一个较新的职业，企业合规师在国内的缺口巨大。除国企以外，国内的外企、互联网大厂、大型投资集团及房企等也都设立了企业合规师岗位。从各大企业招聘信息和从业经验等相关要求来看，一般合规师/合规专员需要1-3年法务、金融、风控等工作经验，除此之外，拥有出色的沟通、访谈能力及冲突管理能力，并对商业有深刻理解并能参与战略思考和管理协同的首席合规官，更是各大企业争抢的人才。
十、大学生怎样办理就业就业困难证？
（一）填写《申请表》。
（二）提供《户口簿》、身份证和毕业证原件及复印件（换证只需提供《手册》,但《手册》填写的内容必须完整 且清楚）。
（三）提供本人一寸免冠近照两张。
（四）经审核录入电脑后打印《失业证》,贴上持证人照片后加盖发证单位公章和照片骑缝钢印。
