一、劳动法对用人单位和大学生就业的约束和保障？
通过订立劳动合同，规定了双方的权利义务，既有保障，又有责任。
二、劳动法对用人单位和大学生就业的约束与保障？
用法律约束了格子的契约精神，任何一方违约都要支付违约金。保障了双方的利益。
三、大学生支教对就业有好处吗？
大学生支教可以增加就业成功几率。
四、对大学生就业规划的认识？
(1)
做好职业生涯规划，可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向提供奋斗的策略。
(2)
通过职业生涯规划，可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我。
(3)
通过职业生涯规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势。
五、劳动保障就业期刊？
中国人力资源社会保障杂志创刊于2010年，办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：月刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。《中国劳动保障》由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。
六、大学生就业保障金的基本条件？
一、就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的.专项资金。
二、就业补助金并不是所有大学生都可以领取，各地就业补助政策可能不完全相同，一般需要符合以下条件：
（1）通过全国普通高等学校统一招生考试，实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院和高等专科学校、高等职业学校和其他机构的应届专科、本科和研究生毕业生；
（2）属于困难家庭；
（3）是毕业当年年底仍未就业并进行失业登记。
大学生就业补助领取方法
1、高校毕业生应持身份证等有效证明，到户籍所在地公共就业服务机构进行失业登记，领取就业失业登记证。
2、劳动保障部门设立的失业保险经办机构受理高校毕业生领取失业补助金的申请，审核确认领取资格，核定失业补助金，负责发放失业补助金和调查统计、咨询服务等工作。
七、优就业的就业有保障吗？
优就业学生就业几种途径：1，班主任直接推荐2，校区定期举办招聘会，企业上门挑选3，订单班，直接学完上岗4，老学员就业的也会直接来挑人所以，好好学，就业一点问题没有，找一个8000以上工作很轻松
八、网络直播对大学生就业的影响？
网络直播对大学生就业有一定影响。
网络直播行业的兴起给大学生创造了更多的就业机会，但也存在一些负面影响。
网络直播给大学生就业带来了以下影响：1. 就业机会增多：网络直播平台的兴起给大学生提供了更多的就业机会，他们可以从事直播主、内容创作者、运营、销售等相关职位。
这为大学生提供了一种创业和就业的选择。
2. 工作弹性增加：网络直播通常具有一定的时间和地点弹性，大学生可以根据自己的时间安排和兴趣选择合适的工作方式，提高了他们的工作灵活性。
3. 就业竞争加剧：由于网络直播行业的热门和吸引力，就业竞争也会相应加剧。
大学生需要具备相关技能、创意和个人魅力来脱颖而出，才能在这个领域获得就业机会。
4. 就业风险存在：网络直播行业发展变化快，竞争激烈，存在一定的就业风险。
大学生在选择从事网络直播行业时要审慎考虑，了解行业的发展趋势和风险，做好职业规划和准备。
综上所述，网络直播对大学生就业有积极的影响，但也需要注意相关的竞争和风险因素。
九、大学生就业对企业有什么好处？
企业就可以降低更多的成本，实现更大的价值。br>就像同样的岗位做同样的工作，招聘往届生需要花费4000元，但招聘应届毕业生可能只需要2000元就可以很好地解决问题了。这样的好处企业自然也就更倾向于应届毕业生了。
再者，就是应届生的忠诚度还是比较高的，因为更多的人都会记住第一次的工作经历，也是人生的起点，更多的人会把企业当成自己的家，也是最用心的阶段。因此也更能得到企业的信任和重视。所以，企业才会更愿意招聘应届毕业生，而不是招聘往届毕业生。
十、如何抓好产业就业保障？
保就业就是保民生，稳经济需要稳就业。因此，实现稳就业保就业的目标意义重大，还需各方“加力”。
首先，进一步强化全社会就业优先意识，完善就业工作机制。各级政府要将就业工作摆在更加突出的重要位置，结合宏观决策和具体工作安排摆布，确立就业调控目标，做到优先考虑，与总体工作统筹部署，同步安排，协调推进。贯彻实施就业优先，不只是政府责任，更需要依托企业等经济社会主体和劳动者自身的努力，发挥各方主体积极性，落实主体责任，形成社会共识和合力。
其次，加强宏观政策支持，稳定社会预期。坚持经济发展就业导向，进一步加强财政、金融宏观政策对就业的支持力度，加强政策的协调性、稳定性和可预见性，提振和稳定市场信心，避免“无就业复苏”。积极鼓励和引导金融机构对劳动者创业和组织起来就业所需贷款等开辟通道，提供服务。允许地方为应对重特大失业风险制定超常规举措，统筹使用相关资金，提升公共就业服务机构和市场机构协同应对失业风险的能力。
第三，提升政策精准度，加强政策可及性和有效性。提高政策措施精准度，减少因过度防疫影响企业的正常生产经营和招工用工。针对受疫情影响的求职群体，实施针对性专项就业服务，破除疫情期间求职障碍。精准支持特定主体，保供应、稳经营。精准出台区域性、行业性、主体性就业政策。精准帮扶困难群体，保重点、兜底线。积极促进高校毕业生市场化社会化就业，推动公共就业服务进校园。
最后，完善市场和服务体系，健全失业风险应对机制。加快建立全国统一大市场建设，统筹劳动力市场、人才市场、零工市场建设，规范市场秩序，提高市场运行效率。加快完善全方位公共就业服务体系和信息网络平台，运用互联网等技术手段，提供快捷精准的公共就业服务。针对重点地区、重点行业和群体开展持续的监测调查，加快建立健全失业预测预警和应急处置机制。
