一、广州2022灵活就业新规？
从2022年7月起，市区灵活就业人员、个体工商户参加企业职工基本养老保险的，缴费基数由参保人员按5536元/月(上年度全省在岗职工平均工资)的60%-300%之间自行选择，缴费比例按规定标准执行。
2022年7月起，市职工基本医疗保险月缴费基数最低不得低3233.55元，灵活就业人员参加职工基本医疗保险月缴费金额调整为323.36元。灵活就业人员续保缴纳2020年度职工基本医疗保险费，全年应缴合计3880.32元。
二、2022灵活就业病退新规？
2022年灵活就业人员因病提前退休是可以的，但是要同时满足以下条件：
1.男年满50周岁，女年满45周岁;
2.养老保险缴费年限满15年。
3.经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。
所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。重点就是是否符合丧失劳动能力的条件，在当地每年组织劳动能力鉴定的时候去鉴定。一般每年有两次。
三、甘肃灵活就业退休新规？
一、灵活就业社保退休年龄新规定
灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
二、基本养老金计算办法
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=(自治区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
3、另我区企业退休人员还可按月领取120元的冬季采暖费补贴。
根据以上计算公式，可以看出缴费基数的高低、缴费年限的长短与退休时社平工资的高低是计算养老金的重要指标。
根据以上内容的相关回答可以得出，灵活就业人员这个买了社会保险之后需要办理退休，对于年龄的限制，一般要求男方到60多岁，女方到55周岁的时候才可以办理退休的，在办理退休之后才可以领取到养老金
四、灵活就业医保报销新规？
人社部再次提高城乡居民医疗保险待遇标准，新增资金主要用于城乡居民大病保险的报销，以减轻居民就医负担，同样适用于灵活就业人员。
人社部提高我国城乡居民医疗保险的待遇标准，其中城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。
五、邯郸灵活就业人员医保新规？
灵活就业人员医保新规
医保参保新旧政策变化（仅针对个人参保）
1、旧的个人新参保，只能参保当月，不允许补缴;新的个人新参保，可允许补缴当年月份
2、旧的女未满55周岁，可在户籍地以个人身份参保；新的女未满50周岁，可在户籍地以个人身份参保
3、旧的个人参保，在同一参保周期，如果连续6个月或累计12个月未缴费，则视作中断参保；新的个人参保，如果未缴费则一直显示欠费，可补缴欠费
4、旧的达到退休年龄，养老未满15年，可选择在退休当月终止养老保险，一次性补缴医疗保险；新的可享受养老待遇时，可在退休当月一次性补缴医疗保险
六、辽宁灵活就业人员医保新规？
一、灵活就业人员新参保（补缴）医疗保险费需要先到市医保中心或县（区）医保分中心进行核定，我市实行按年核定按月缴纳的征缴模式。
二、自2022年1月起，灵活就业参保人员可使用辽宁税务公众号、辽宁移动办税APP、支付宝等“掌上办”渠道进行缴费；也可到税务部门委托代征银行（金融机构）柜面办理缴费业务。
七、江苏常州灵活就业退休新规？
50岁退休必须在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，可以50岁退休，经本人申请，也自由可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。常州灵活就业人员退休政规定是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。
八、灵活就业医保缴费年限新规？
自2023年1月1日起，我国所有参加灵活就业职工医疗保险的参保者，将不需要按年缴纳医保费用，会统一按月进行缴纳。
为了避免这些问题，国家医保局便允许灵活就业人员可以选择指定银行进行缴纳保险费用。在这之后只要每个月在固定日期之前在相应银行卡中存入足够的保险费，到期之后就会由银行代为缴纳。
九、女性灵活就业退休新规？
2022年女性灵活就业人员退休年龄最新规定！符合这个条件可50岁退休！
对于在某些工作岗位上持续工作十年以上的人员，后来因为各种各样的原因成为了灵活就业人员，并且是以灵活就业人员的方式继续缴纳的社保，那么她们在50岁的时候就可以办理退休手续，同样也需要缴纳满15年的社保，就能够领取到一笔可观的养老金了。
退休年龄到底是50岁还是55岁，主要是根据咱们的实际情况而定的，除此之外，还和咱们的退休地有关，可以说女性下岗职工的退休情况，主要有2种可能：
1、女性下岗之后没有缴费的
如果女性下岗之后就没有再缴纳社保，但是缴费年限已满15年的情况下，那么女性下岗职工的身份，还是按照公司单位的认定，退休年龄就为50岁，而不会被认定为灵活就业的身份。
2、女性下岗之后继续缴费的
如果女性下岗之后继续缴纳社保，不管之前的缴费年限是否达到15年，那么女性下岗职工的身份就变为灵活就业人员了，在部分地区，女性既在公司单位缴纳过社保、也以个人的身份缴纳过社保，则退休年龄会根据当地的规定确认。
比如山东的规定，女性灵活就业人员在公司单位累计缴满10年社保的，是可以在50岁办理退休的，而江苏的规定则是：女性灵活就业人员曾为固定工或者是国有企业的员工，且在2001年12月之前解除劳动关系的，或者是在50岁时，视同缴费年限和实际缴费年限满15年的，就可以在50岁办理退休。
四川省，女性只要年满50周岁，并且社保最低缴纳15年，而对于这类灵活就业人员，他们50岁就能够申请退休，并且领取养老金。而有的地方则是要求灵活就业的女性，要在某个工作岗位上连续工作十年以上，后来才转成灵活就业者的，才能够50岁退休。
由于各个城市对于灵活就业人员的要求不同，而对于这些女性灵活就业人员而言，他们的退休年龄和养老金领取也是有相关标准的。对于很多人而言，连续工作十年相对比较困难，因为现在很多人的思想观念发生了变化，再加上社会环境也发生了变化，就业形势也与以往不同，所以，对于这些灵活就业人员而言，他们的执行标准也不同了
十、兰州灵活就业人员医保新规？
（1）灵活就业人员基本医疗保险缴费按上年度全省在岗职工平均工资的5.4%缴纳，大额医疗保险按上年度全省在岗职工平均工资5‰缴纳，每年7月1日将会按省上公布的社会平均工资基数进行调整，当月扣款金额相应进行调整。（建议年度的预存金额比上年度缴费金额多存20%）；
（2）灵活就业退休人员，医疗保险未缴纳满十年的须一次性补足10年，按上年度全省在岗职工平均工资的5.4%缴纳十年的基本医疗保险费，大额医疗保险费按现行规定继续缴纳；
（3）灵活就业人员可以选择按5.75%缴纳基本医疗保险，符合国家计划生育政策的，只享受相应的生育医疗待遇，不享受生育津贴待遇。
（4）大额医疗保险按上年度全省在岗职工平均工资5‰缴纳。（大额医疗保险终身缴费）；
（5）医疗保险缴费账户余额不足而导致无法扣款中断缴费的，将从当月起停止享受基本医疗保险和大额医疗保险所有待遇，请务必确保每月15日之前存折上有足够的余额扣款。
