一、大学生目前的压力有哪些？
学习与生活的压力。大部分大学生都曾感到过学习的压力，但如学不会释放压力，精神就会长期处于高度紧张的状态下，极可能导致强迫、焦虑甚至是精神分裂等心理疾病的出现，情感困惑和危机。
大学生对情感方面的问题能否正确认识与处理，已直接影响到大学生的心理健康
二、大学生的就业渠道有哪些？
方法/步骤
1、多浏览学校的就业网。现在很多高校都有自己学校的就业网，上面是自己学校针对自己学生的专业提供的一些招聘岗位，因为专业对口，针对性强，所以很容易就被应聘上。所以在线学生应该多浏览。
2、多和自己的学长交流就业。因为是自己同专业的学长，他们先就业，所以有很多的就业心得和经验，同时因为和您的专业相同，就业方向也差不多，所以可以得到帮助的。
3、去参加一些当地人力资源市场的招聘会，选择好工作地点后，就多去参加这个地方组织的招聘会，这样也方便您留在心仪的城市。有些工作确实很好，可是你不喜欢那个城市或者离家太远，最后也不能长留。
4、可以多和自己的老师沟通，让老师帮忙找工作。尤其是针对一些研究生朋友，他们的老师有着很广的交际面，他们认识很多同行的经理，让老师帮助您介绍到这些经理的公司去工作还是挺容易的。
5、多考一些资格证书。参加一些资格证的考试，增强自己的实力，增加自己的知识，为就业增大了很大的筹码。比如一些很重要的证书，都会增加很多工资的。
6、自己创业。如果一些学生非常有能力，不甘平凡，想走出自己的天地，不想长久给别人打工。那么自己创业真的很好，一个民族也是需要这种创造和创新精神的。
三、大学生就业压力现状？
就业压力很大，因为大学毕业生数量太大，就业渠道很窄，就业岗位受到经济危机的影响非常少，所以研究生送快递，博士生做城管已经不是新闻。
四、大学生有哪些就业形势？
现在大学生就业形式还是很严峻的，尤其是这两年疫情影响，各行各业都比较疲软。而大学生好多都是当王子公主养大的，对社会对工作都没什么责任心，这些现象让很多企业也是对大学生望而却步，不过高学历名牌大学生还是很受大企业欢迎的。不管什么情况，都要做好准备，没有一份工作不辛苦，既然工作就得准备牺牲一些东西。
五、大学生常见的压力源有哪些？
随着社会的发展，目前大学生存在不少就业压力源现象，而这些压力源又有哪些呢？
现在，是高科技时代，信息电子的时代，不少人工都慢慢在被智能替换，而一些守旧的专业越来越不被用上了。下面我们来看看。
一，旅游管理，我们来说说旅游管理这个专业，以前很多人都跟团旅游，由于不熟悉路线导航也没那么先进，尤其是老年人跟团为多。在外很多导游与当地合作高价强买强卖商品，导致人反感。而现在几乎又人均家庭都有代步车可以导航自驾游比较自由。所以这个专业越来越不吃香。
二，工商管理，听起来高大上的感觉对不对。但是其实，如果你家里没有煤矿也不是富二代，这个专业还是别考虑太多。一个刚学会的大学生，出来首先都要从低做起积累经验，没有人一上来给你整个CEO了。
三，哲学专业，为什么说哲学？有几个人真正懂哲学？什么是哲学？所以，空有一腔感慨也不能就是哲学，华而不实！
四，电子商务，这个专业之前也许比较吃香，但是现在越来越信息化时代，如果学到皮毛，难有用武之地，如果深入学习，那无疑花太多时间公司不可能花这个精力而浪费效益。
当然，可能还不止这些专业，以后社会发展越来越先进，我们可能同步不上，越来越多的大学生就业，所以要吃社会这碗饭，除非有过硬的技术才行。竞争压力太大，和高学历竞争，和海龟竞争和智能时代竞争，这拼的都不是颜值，是得拼本事呢。压力不容小觑啊！
六、大学生就业的困惑有哪些？
期望薪资过高，而自己本身又没有工作经验，因此心里就有较大的落差。所以大家一定要保持一个良好心态
七、大学生就业有哪些政策？
一、鼓励和引导毕业生到城乡基层就业的政策措施
第一，基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策。
第二，学费和助学贷款代偿政策。
第三，选聘招录优惠政策。
第四，继续实施和完善面向基层就业的专门项目，扩大项目范围。
二、鼓励毕业生到中小企业、非公有制企业就业的政策
第一，清理影响就业的制度性障碍和限制。
第二，取消落户限制。
第三，落实就业扶持政策。
三、鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业的政策
第一，鼓励企业更多吸纳高校毕业生。
第二，鼓励困难企业更多保留高校毕业生。
第三，鼓励科研项目聘用高校毕业生。
四、鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策措施
四项政策鼓励自主创业
－－免收行政事业性收费。
－－提供小额担保贷款。
－－享受职业培训补贴。
－－享受更多公共服务。
五、对困难毕业生的就业援助措施
一是对困难家庭毕业生，高校可根据情况给予适当的求职补贴，公务员考录、事业单位招聘时免收报名费和体检费。
二是对离校后未就业回到原籍的毕业生，各地要摸清底数，免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织其参加就业见习、职业技能培训等促进就业活动。
三是对登记失业的高校毕业生，各地要纳入当地失业人员扶持政策体系，抓好政策落实。
八、大学生就业渠道有哪些？
这些渠道和途径主要有：
第一，通过学校就业主管部门获得信息。学校的毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心，是高校学生毕业就业工作的行政管理部门，在长期的工作交往中与各部委和省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着密切的联系，社会需求信息往往汇集到这里。而且，在毕业生就业过程中，他们会及时向毕业生发布有关需求信息，进行就业指导，让毕业生大致了解当年社会对大学生需求的状况及有关就业的政策规定，学生本人也可以就有关问题进行咨询。
第二，通过各级毕业生就业指导机构获得信息。国家教育部成立了全国高校毕业生就业指导中心，各地也陆续建立了毕业生就业指导机构。这些机构的一项重要任务，就是与毕业生和用人单位交流信息，提供咨询服务。
第三，通过社会各级人才市场获得信息。随着社会主义市场经济建设的发展，我国人才市场中介机构也应运而生了，在那里不仅可以了解到许多各类不同的机构和职位，而且还为你提供了一次极好的锻炼面试技能和增强面试中自信心的机会。
第四，通过新闻媒体获得信息。每年大学生毕业就业之际，报刊杂志上一般都会刊登一些关于大学生就业的指导信息，信息从不同侧面和角度反映了当年大学生就业的需求情况。在传媒业高速发展的今天，广播、电视、报刊、杂志等新闻媒体受到了招聘机构和求职者们的共同青睐，为毕业生就业提供指导。
第五，通过社会关系网获得信息。在寻找就业信息的时候你千万不要忘记了你周围的亲戚、朋友，以及朋友的朋友，也许他们会给你提供一些机会。
九、大学生就业考试有哪些？
大学生就业考试包括公务员考试、事业单位招聘考试、国企招聘考试等。 目前社会上对于高素质人才需求量不断增长，同时学历门槛不断提高，以及考试制度不断完善，许多单位都会通过考试筛选人才。因此，大学生为了达到更好的就业效果，需要参加相应的就业考试。近年来，除了传统的考试方式，越来越多的招聘单位逐渐采用多元化、创新性的方式，例如网络招聘、面试、笔试等多种方式相结合进行招聘。因此，大学生需根据自己的目标和兴趣选择适合自己的就业方式和考试类别，提高个人的竞争力。
十、大学生就业的有利形势有哪些？
1、学习能力强。大学生刚脱离学校，思想和能力并没有离开对知识的依赖，在选择就业的时候，大部分公司都会选择大学生，这样在学习新技术的时候，也就不存在时间的问题。
2、公司容易将大学生塑造成，专属于公司的人才。大学生走向社会，他们的思想相当于一张白纸，公司选择大学生，正是想要用自己的方式，去塑造专属于公司的技能人才。
3、胆子大，有新思路和想法都会向领导反映。胆子大、智商高是大学生的标志，遇到方案问题，大学生的思维转速比老员工强悍，大学生就业，也就比1、学习能力强。大学生刚脱离学校，思想和能力并没有离开对知识的依赖，在选择就业的时候，大部分公司都会选择大学生，这样在学习新技术的时候，也就不存在时间的问题。
2、公司容易将大学生塑造成，专属于公司的人才。大学生走向社会，他们的思想相当于一张白纸，公司选择大学生，正是想要用自己的方式，去塑造专属于公司的技能人才。
3、胆子大，有新思路和想法都会向领导反映。胆子大、智商高是大学生的标志，遇到方案问题，大学生的思维转速比老员工强悍，大学生就业，也就比较占优势较占优势
