一、女大学生就业难吗？
每到就业季，逐年攀升的大学生毕业人数，媒体争相报道，用“史上最难”或“更难”来形容就业形势。相比较男生的就业好于女生，女生的就业更困难，是什么原因导致的呢？
1.性别歧视很多招聘企业觉得，招聘岗位男性更加能胜任工作，所以从来没有考虑过女性，而且一些体力活女性也相对没什么优势。因此，企业打上只招男性也无可厚非。但是，有些企业纯粹是不想招聘女性，并非岗位不适合，只是觉得女生容易娇生惯养，“娇气”不好使，这样也让女生就业更加困难。要解决职场性别歧视问题，需要完善平等就业的法律法规，建立严格的劳动力市场监管机制，严厉制裁劳动力市场和企业内部的歧视行为，适时为女大学生平等就业提供必要的法律援助。
2.生育需求女生，或者说女性，由于其生理上的构造，在某种程度上比男性更加受动物型性的约束。未来的怀孕、生产对工作的影响的确不少。特别是现在国家对女性的加倍关爱，有些地方产假已经达到半年之多。如果你是在关键岗位，休假半年，影响工作不说；还要给你发工资，请人顶替你的岗位，重新培训一个新人，完了之后还要不能辞退你，让你重新回到岗位工作，新培训的人辞退了又浪费资源......考虑如此种种，企业肯定是考虑男性优先，这也算是造成女生就业难的原因之一。结婚生子是大部分女性必须经历的事情，企业这样考虑也情有可原，那么怎么解决这个女生就业难的问题呢？首先，政府既要保证女性得到应有的权利，也要给予企业一定的补偿，制定相应的制度来补贴企业，让企业招聘女生无后顾之忧。
3.职业素质女生就业难，另一个原因是女生的职业素质比男性低。现实生活中，女生懂的生活技能以及获取知识渠道比男生少，女生更偏向于文科，艺术类；而男生，很多都已经具备“文武双全”职业素质。职场中，男生比女生能做的事情更多，相比之下，录取男生比较划算。在这种情况下，女生必须加强自身的职业素质，来提高自己的竞争力。
二、为什么号召女大学生到基层就业？
国家其实号召的去基层就业的大学毕业生，不仅仅只有女大学生。男生也有。具体的原因如下。
1.随着高等教育的普及和扩招。大学生的整体的规模逐年增加，就业的压力也相对增加。如果大家都选择热门城市去就业，那么相对于就业的压力会很大，很多人也不一定能找到很好的机会。所以选择去基层就业，也不失为是一种比较不错的选择。
2.第二，基层就业相对来说竞争的压力会比较小。而且国家也会对基层就业的大学生有更多的扶持政策。比如说考公考编，会更多的倾向于具有基层工作经验的考生。另外一方面，基层也需要更多的大学生去服务，提高基层管理的水平。
三、2019年甘肃女大学生就业率？
2019年甘肃女大学生平均就业率为58.02%
四、女大学生学日语考什么专业好就业？
女大学生学日语考日语翻译专业好就业。
五、如何应对女大学生就业中的性别歧视？
女大学生就业空间相对狭小，不少用人单位干脆在招聘启事中声明不招女生。除了这些明目张胆的显性“性别歧视”外，还有许多用人单位则采取了阳奉阴违的办法，表面上一视同仁，不论男女，求职简历来者不拒.但在面试通知时却是有男无女。用人单位有意或无意地对女大学生进行职业上的分流、隔离或封锁。制造高学历依然无法跨越的职业门槛，使得很多女大学生只能集中在办公室内勤、小公司秘书、餐饮美容行业、市场销售等传统型的与专业不对口的职业上。其次，女大学生在找工作时，没有拥有与男生相同或相等的就业机会(即“同民同工”)。也就是说，女大学生找工作的难度要大于男同学。有些用人单位对男性的偏向十分明显，也许是受到所谓的“女人是弱势群体”这种观念的影响，在男女生同等条件下、甚至男生处于轻微劣势的情况下也倾向于录用男生，或者提高录用女生的标准，给女大学生增加了比男同学要高得多的求职、就业成本。
六、女大学生对联？
上联：里面住六个美女；
下联：六个美女住里面。
横批：再住一年
上联：朵朵红梅不畏寒，留此一宿；
下联：年年夺魁君莫妒，再接再厉。
横批：倾城红颜
上联：平日里只见你梳梳洗洗；
下联：闲暇时且听我吱吱喳喳。
横批：闹中取静
七、大学生怎样办理就业就业困难证？
（一）填写《申请表》。
（二）提供《户口簿》、身份证和毕业证原件及复印件（换证只需提供《手册》,但《手册》填写的内容必须完整 且清楚）。
（三）提供本人一寸免冠近照两张。
（四）经审核录入电脑后打印《失业证》,贴上持证人照片后加盖发证单位公章和照片骑缝钢印。
八、女电工就业前景？
技术工种只要你有技术并且用心学习努力工作前途可期
九、大学生就业前景？
现在家庭生活好了，大人都不舍的让孩子干活，你看看现在的字校门口，一到上下学那接送孩子的车都快把路给堵上了，象我们过去读书，还得去外村，不都是自己骑自行车去的吗，冬天的早晨天还黑着呢，个子小骑个大加重，屁股左扭右扭。不过话说回来了，过去不是没那条件吗。孩子毕业了，好工作一下子确实不好找，毕竟你没有工作经验，只要你放低资态，肯吃苦，干什么工作，先从底层干起，相信不久的将来一定会守的云开见月明。
十、大学生的就业趋势？
1.需求趋长、职位较多的行业
未来几年，计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大，大学生就业增长空间较大。
2.需求大体保持不变的行业
主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融，财经等需求不会有大的增加，比较平稳。
3.需求趋降的行业
从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业，尤其是农林类毕业生就业仍然相对困难。
