一、台湾静宜大学，排名？
1.以下由高到低排序： 二本批次企管：淡江>元智>长庚>国立彰师>国立高师>东海>中原>逢甲>国立台北商业>国立联合>铭传,以你的分数列到铭传就好. 小语种：淡江>静宜>文化>文藻,列到文藻就好. 2.你的分数去 静宜大学很浪费,念了只会想转学,已看过去
二、台湾静宜大学好吗？
你有台湾身份证吗？没有的话，拿国内身份证是不能到台湾念书的。
也就是说，如果你的父母其中一人不是台湾人，是根本不可能的。若是你已在国内念大学，倒是可以以交换学生身份去，具体哪个台湾大学的话，那就要看双方学校有没有交换计划了。另外、我不知道你说的那位老师是在哪儿敎书？是静宜大学吗？静宜也许真适合陆生吧。首先搞清楚身份能否去、再说吧！台湾的大学也是要参加类似中国的高考，才能进去念的，不是想去就可以去的。三、台湾静宜大学和大陆的二本学校相比，哪个好？
你好,我是台湾的学生,回答过无数类似的问题.静宜是一所偏文科的学校,你没说考上甚麼专业系,且大陆学校那麼多,只能大概说说落在何种层次,好一些的专业如法律、财金、日文、英文差不多都相当於高出大陆二本A一些,学校整体也差不多是落在二本A,算老牌私立学校.至於大连外国语学院我就不清楚,应该也是要看专业吧.现在应该很多人纠结,以我分析的结果,这次来台湾报考的陆生无非就是看重师资与好点的学校会用英文教材,以及希望能以较低分数考取较好学校,如专科、三本考上类似台湾的二本,二本考上一本.若是有211以上我才比较不建议赴台求学.目前看到很多同学都能以二本、三本考上台湾不错的学校.
四、静宜大学相当于国内什么大学？
静宜大学相当于国内的上海海洋大学。根据最新全球网上热度全球院校排名，静宜大学全球排名第1571位，并驾齐驱的'国内院校是上海海洋大学。
静宜大学简称“静宜”，是一所位于中国台湾省台中市沙鹿区的知名天主教大学。学校现有外语学院、人文暨社会科学院、理学院、管理学院、资讯学院、国际学院等6学院、23系(所)、2个博士班、7个硕士在职专班、国际硕士学位学程、寰宇管理学位学程、经营管理进修学士班、通识教育中心、外语教学中心、阅读书写创意研发中心、师资培育中心。
五、台湾大学地址？怎么去台湾大学？
台湾大学校总区地址是台湾省台北市大安区罗斯福路四段1号。
一、搭捷运到公馆站 中山国中站 -(木栅线)- 忠孝复兴站[换车] -(板南线) - 台北车站[换车] -(搭绿色往新店新店线列车) - 公馆站
二、也可以在中山国中上捷运木栅线之后，直接一路搭到科技大楼站，下车出站之后，沿复兴南路走十至十五分钟 500公尺左右，跨过辛亥路二段二段 就是台大校区了。
六、逢甲大学静宜大学慈济大学哪个学校比较好？
慈济大学是一所私立的普通大学. 一向以医学专业闻名,若以医学来说相当於大陆985工程的水准,学校整体实力差不多是二本,除了医学相关专业较好外,其他都不是太好,若对医学领域有兴趣,可以来慈济大学看看. 而义守大学也是一所私立的普通大学,以工学起家,算是排名蛮普通的大学,工学方面表现较好.整体实力也是相当於二本学校.
七、台湾怎么考大学？
台湾大学入学考试主要分二种测验。一為学业能力测验（简称：学测）一般在高中（职）三年级第一学期寒假结束后进行。筆试后，再依各校各系入学学测成绩的标准进行资料審查及囗试。另一入学考试指定科目考试（简称：指考）七月初舉行。
二者最大区別在学测以学生分数高低统计分佈，区隔在15级分內。满分15。依顶标，高标，均标，后标，底标，区分学生的能力。而指考就是一般早期传统考试的分数高低，依学生填写志愿排序，落点位置，决定入学的校系。
二者考试学生都可報名，避免一试定终生产生的遗珠之憾。
八、台湾南华大学怎么？
南华大学是文科起家的学校,在台湾是垫底的私立普通大学之一,整体相当於三本民办大学,校园位於嘉义县民雄乡,不算是很好的学校.若不在意院校层次还是很推荐去台湾交流.毕竟两岸的学生在好几年前交流机会很少,现在年轻一辈的学子反而有不少机会可藉此认识台湾的教学制度与文化民情.
九、华为大学怎么招生？
华威大学只招生企业内部的员工，为了企业内部人员的培训，并不是对外招生的。为了把华为打造成一个学习型组织，华为进行了各方面的努力，2005年正式注册了华为大学，为华为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。
十、华润大学怎么招生？
华润大学没有招生 华润大学成立于2012年6月17日，属于华润公司培养内部员工的学校，并没有学校评级，现有河北白洋淀和广东惠州两个校区，目的是为了培训中基层关键员工。
华润大学基本情况介绍
一、学院设置
下设万家、雪花啤酒、电力、置地、水泥、燃气、医药、金融、健康、医疗十个专业学院。经过5年多的发展，已初步建立起了覆盖高级经理人、中基层关键岗位和大学应届毕业生新员工的分层分类教育培训体系。
二、培养对象
培养对象包括“四层三类”人才。“四层”即行业领军人才、关键岗位人才、专业人才以及青年后备人才，包含集团关键岗位和利润中心关键岗位，不含集团直管经理人；三类即创新人才、国际化人才、资本管理人才。其中重点是集团及各战略业务单元、一级利润中心直管经理人。
三、培养目标
主要目标是构建传播文化、分享实践、创新思想的学习发展平台，成为华润员工成长的摇篮，为集团实现战略目标，成为世界一流企业提供人才支持。华润大学与集团发展战略紧紧相扣，是华润管理实践总结传播的中心、华润经理人传承文化经验的平台、华润中基层关键岗位人才培养的摇篮、华润对外交流学以致用的窗口，以培养拥有跨行业视野的专业化管理人才为目标。
