一、不是学生可以去星巴克做兼职吗？
星巴克兼职只要在校学生，这样不用缴5险一金，而且年纪轻，符合店内需求，好管理，每个月只要提供80个工时，就能拥有10张饮料券的福利。
如果你想确认我说的对不对，你可以打电话问星巴克任意门店的电话确认，或者直接问店里的店员。
二、星巴克兼职多久可以辞职？
兼职可以不用上满8个小时的，只要一周一共保证20小时就可以，可以和店长解释一下就好
三、下雨可以去星巴克吗？
可以。下雨天可以到星巴克去躲躲雨,顺便来杯咖啡或者是星冰乐,是一个不错的选择哦.星巴克的门店还是蛮多的,几乎比较大的商圈都有他家的店。星巴克成立于1971年，致力于商业道德采购并烘焙世界上高品质的阿拉比卡咖啡，在全球82个市场上，拥有超过32000家门店的星巴克是世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商，只要在营业时间内都可以随意进去消费。
四、大学生可以做什么兼职？
1、开网店，做微商都是可以的。可以利用自己的空余时间，在网上买东西，很不错的选择；
2、送外卖，学校很多餐馆都会招聘一些学生送外卖。可以尝试做一些，赚点生活费；
3、促销员，很多超市平时或者节假日都会招聘兼职的促销员，作为大学生可以做一下，增加一下社会经验；
4、发传单，这种很多地方都需要，没什么技术含量和要求。不过会比较辛苦，也是大学生常做的兼职之一；
5、家教：利用自己学习优势，为一些中小学生做一些补课之类的兼职，也是很不错的。现在很多家长都会给自己还在找家教，作为大学生这是一个很好的兼职选择；
6、摆地摊，可以在学校里面或者附近人多地方，买一些比较流行的衣服，鞋子，饰品或者拖鞋，帽子，雨伞之类。
五、怎么看大学生暑假去兼职这个问题，你们家里孩子愿意去兼职吗？
大学生暑假兼职是好事，可以增加社会经验，处理职场的人际关系也是门学问，大学生多兼职，以后在正式进入职场后能更加游刃有余的处理工作中遇到的各种问题。
现在大学生基本上父母负担学费还有生活费，孩子独立能力不够，我是希望孩子多在社会上磨练，可是孩子生活在幸福窝里，不愿意离开这个舒适圈
六、大学生可以做哪些兼职，哪些兼职最挣钱？
大学生可以做哪些兼职，哪些兼职最挣钱
1、发传单，按天计酬。一般是商场促销，新店开业，校园推送新产品。
2、服务员；一般是在学校附近的餐饮店兼职，按小时付报酬，肯德基、麦当劳、必胜客等店常有招聘。
3、做促销，按天算酬，底薪+提成。商场店庆作产品促销，新产品上市促销等等，一天下来汗流干了，嗓子哑了。
4、送快递外卖，按件计酬。帮快递公司送快递件上门，做餐饮外卖服务工作等。
5、家教服务；大学生最常见的兼职工作，就是外面做家教，辅导中小学生学习，也受到家长的青睐。
6、公司兼职；这是相对稳定的一种兼职，一般要有一定的专业技能，完成公司交与的任务，从而获得报酬。
7、文案策划；大学生群体是一个活跃的圈子，一些单位找大学生写文案、做策划的也不少，特别是创意文化方面。
8、活动演出。大学生也常常参加一些商业演出活动，通过演出或参加活动礼仪服务等工作获取报酬。
9、网络兼职。这也是互联网下新事物，各种形象代言、模特、活动线下推广等工作。
前4种是体力活，后5种靠脑力，其中送快递外卖，家教服务，公司兼职赚钱较多。
扩展资料：兼职是一个汉语词语，拼音是jiān zhí，指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。
各国法律一般并不禁止职工兼职，但有的情况下，企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼职。职工个人是否兼职，要看各种情况而定。
中国有关劳动法规规定：科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位，根据工作需要，可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课、讲学、科研、设计等兼职任务。兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。此外，中国还有一些兼职是不另取报酬的。如科技人员兼任学术团体领导职务。
七、星巴克是如何招兼职的?大一学生想在暑假去星巴克兼职要怎么做？
直接去店里问他们要不要兼职就可以了，每个店情况不一样，你挑几个比较火的店问问里面的伙伴就可以了，如果要的话，他们会给你一张表，填好即可。若店长在的话就直接给你面试了。 面试过程很简单就是聊聊天，但是会旁敲侧击问你平时时间富裕不富裕，而且一般要求一周能提供三个班次，所以你一定要说自己课很少，能提供三个班次（即3天上班时间），其实实际你一周提供几个都是你决定的。 如果你只想干一个暑假的话也一定要说自己能做很久，千万不要说只干一个暑假，星巴克不收短期兼职的。进去要先培训大约半个月，但是可以随便辞职，我有一个伙伴就是只想学做咖啡，培训完就说家里有事辞职了。
八、大学生怎么去教育机构做兼职？
可以去附近的教育机构咨询，另外也可以关注这些机构的网站，他们会定期进行招聘。
九、社会兼职去肯德基要社保没有可以做兼职吗？
1、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；
2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。用工分类：现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。 1、非全日制员工：依据相关法律规定，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。也就是说，如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险，发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。 2、被劳务派遣员工：被派遣的员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，因此劳务派遣单位需要给被派遣的员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
3、特殊劳动关系：如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，在劳动关系认定上人民法院应当按劳务关系处理，则不需要为此类员工缴纳社保。
十、可以长期去星巴克学习吗？
可以，看是哪里的星巴克了，
如果是学校周围大学城周围可能就是学习的人挺多的。
如果是商业街，机场的星巴克我想没有几个人在学习，更多的是在工作。
如果是商场的星巴克，我想学习的就更少了，工作的也少了，更多的是在看手机和休息聊天。
