2017年大学生就业形势分析
随着2017届大学毕业生陆续走进社会，大学生就业形势备受关注。根据调查数据显示，2017年大学生就业压力普遍较大，就业形势相对严峻。
首先，就业岗位数量有限。随着经济下行压力和人口红利的逐渐消失，大规模扩招的大学毕业生与就业岗位数量之间出现了较大的失衡。据统计，今年全国高校预计将有800万以上的大学生毕业，而各行业的招聘职位却大幅减少，导致就业竞争异常激烈。
其次，行业结构调整带来岗位需求变化。2017年，我国政府进一步加大了对传统行业的淘汰力度，而高新技术、互联网、电子商务等新兴行业则成为大学生就业的热门方向。然而，新兴行业对高素质人才的要求较高，使得很多学生面临着找工作难的问题。
最后，就业结构不匹配。大学生往往在就业时朝着热门行业或职位涌入，导致某些行业出现了人才过剩而其他行业却供不应求。这使得大学生就业面临较大的困难。
2017年大学生求职策略
面对严峻的就业形势，大学生需要制定科学的求职策略，提高就业竞争力。
-
加强就业前的准备工作
在求职前，大学生需要充分了解自己的优势和劣势，明确职业方向。同时，增强面试技巧、改善简历，提升自身求职竞争力。
-
灵活就业观念，拓宽就业渠道
大学生应树立灵活的就业观念，不仅仅局限于大城市或热门行业。可以通过创业、外地就业等方式寻找更多的机会。
-
加强实习经历，提升对企业的吸引力
积累丰富的实习经历是提高就业竞争力的关键。通过实习，学生可以更好地了解自己所学专业领域的实际运作，建立起与企业联系的基础。
-
提升综合素质，培养职场能力
综合素质的提升将会为大学生的就业增加更多优势。在校期间，学生可以通过加入学术社团、实践活动等方式提高自己的综合能力。
综上所述，2017年大学生就业形势相对严峻，大学生需要根据实际情况制定合理的求职策略，提高自身竞争力。面对困难，相信只要努力拼搏，选对正确的求职方向，每一个大学生都能找到适合自己的工作。
感谢您阅读本文，希望这篇文章能够帮助大家更好地了解2017年大学生就业形势，并为大家提供一些建议和参考。
