一、急求助！大学生签合同到联通工作几年后可？
我有同学在联通，合同年年签，不存在转正的问题，他们的领导也签，转正说的话是过了试用期，一般3到6个月，会涨些工资。各省政策可能有所不同。签约年限也可能有所不同，但是不会说干几年后就转正了。
从08开始新劳动法规定，在一单位工作满10年，单位须与之签订无固定期限劳动合同。
二、大学生租房要签合同吗？
大学生租房一定要签合同。签订租房合同是保障双方权益的重要措施，租赁合同明确规定了房屋租赁期限、租金、维修责任、违约责任等重要事项，避免了租赁关系出现纠纷的风险。
合同签约后，租客和房东双方都要依照合同条款履行自己的义务，协商解决产生的问题。
合同签订前双方要认真核实房源的相关信息，确保租房过程合法合规。因此，对于大学生来说，签订租房合同是租房时不可避免的重要环节，也是保护自身权益不可或缺的一步。
三、所有工作都要签合同吗？
签合同不是说签几年你就得干几年。这只是维护劳动者的权益。比如你签三年。如果你没干满三年想走。只需要提前一个月书面申请离职。并且不需要赔偿或者被扣工资什么的。需要赔偿或者扣工资的情况只有两种：根据《劳动合同法》职工需要向用人单位支付违约金的情况如下： 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 如果你的情况不属于上述两种，那么就不应支付违约金，你单位的规章制度本身就违反法律规定，属于无效的规定。
四、剧组工作都是和谁签合同？
剧组工作都是跟演员签合同。
电视剧摄制剧组与演员之间一般要签订《劳务合同》，两者之间是劳务关系而非劳动关系。
剧组与演职员签订的劳务合同中，演员的义务，主要是按照导演的要求完成某一角色的饰演任务。演员的权利，是在约定的时间内获得约定的报酬。而剧组的权利和义务正好与演员的权利义务相反，剧组的义务是按照合同约定支付给演员的报酬，剧组的权利，是约束演员按照导演的要求完成角色塑造。在电视剧拍摄中，有一个非常重要的特殊要求，就是演员不可替代性。在摄制过程中任何职位都可替换、撤职，而唯有演员在一部戏中要自始自终的完整形象，因此，如果演员不认真履行合同，便会出现矛盾纠纷，最后不得不通过法律途径解决。
五、两处工作怎么签合同？
两处工作只能迁移处合同，不能两处都签。一个人一次只能签一个合同，不可能在同一时间签两份合同。劳动合同即是保障劳动者的权利和义务，同样也是保障用人单位的权利和义务。员工和一处单位签订的劳动合同后，不能再和另一处签订劳动合同。
六、大学生进国企要签合同吗？
要签合同的，不管是去什么单位工作，用人单位都必须要和工作人员签订劳动合同关系，缴纳社保，国企对于劳动合同的管理更加的严格和规范，大学生进国企工作，在报道入职的时候就需要签订劳动合同关系，这才能算是正式入职。
七、大学生实习兼职要签合同吗？
需要。
1、签订合同是你的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
八、大学生做兼职要签合同吗？
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
九、仓库里工作要签合同吗？
要签合同！必须签合同！不管是什么工作都要签合同！因为以后如果遇到任何问题只有有合同才能更好的保护你的合法权益！
十、找工作签合同应该注意什么？
注意工作岗位、工作内容、工资发放时间、是否缴纳社保等。
