一、00后大学生就业观念的调查？
首要目标是实现就业。当前紧张的就业宏观经济形势下，越来越多的大学生已不求自己对工作喜不喜欢或对不对口，只要可以实现就业就已经觉得不易了。
根据网上上网社科院的调查样本显示，已就业者总体满意度为近38%，有35%的人认为教育工作一般，仅有约27%的人表示对教育工作满意。
对现有工作不满意的主要集中在工作性质及内容、薪金待遇、人际关系三方面。从而反映出反映出所学与所用之间，学校专业设置与社会需求之间的矛盾，对人际关系的不满意反映学生初入职场时对社会的不适应，人际交往潜能欠缺。此外，约70%的受访者认为当前就业形势严峻不好工作。
对于“对未来的就业前景是否存在焦虑恐慌情绪”的提问，有56%的受访者表示非常不安。
继续深造，缓解就业压力。
二、就业观念有哪些？
就业观是指个人在选择某一职业时的一种观念、态度、认识以及心态。是个人对就业的一种反应性倾向,它是由认知、情感和行为倾向三个因素组成的。就业观的树立1、降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。2、提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等，应在平时养成一些良好的习惯，这就要求寻找工作的人员在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平。3、适应严峻的就业形势。面对日益严峻的就业形势，大学生们必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。在校期间，就要积极参加各类社会实践活动，利用课余时间多接触社会，积累丰富的实践经验，加深对社会的认识。竞聘岗位时，要沉着冷静，从容面对；无论求职成败，都要自信乐观，要有越挫越勇的坚强意志。同时还应随时调整自己的职业规划，分析自己的实力、价值和需求，为自己的发展设定长远的目标 。
三、产品经理就业观念？
产品经理，遇到合适的项目开发，研究产品的属性和功能，符合商业价值。
四、00后就业观念？
今年是00后本科毕业生的求职元年，一群被称为既佛系又热情的“矛盾共生综合体”00后即将冲入职场。
近期，智联招聘发起了2021大学生就业力调研。在《2021大大学生就业力报告》中，成为打工人不再是他们唯一的选择，00后的就业去向呈现出越来越多元化的趋势。
灵活就业会成为00后的青睐。
快递行业近几年的异军突起，正彰显着当代年轻人的就业观。一些大学生甚至研究生纷纷加入到”骑手“的行列，据数据统计，68.2%的人是因为时间灵活而选择骑手的工作 。
90后、00后更注重自主决定休息或者工作，宁愿选择兼职。据数据统计，外卖骑手每天只要工作3-4小时，也可保证每天的收入在100-200元。
五、大学生的消费观念？
当代大学生的消费观念：
追求时尚的新颖：
大学生消费者思维敏捷，思想活跃，内心丰富，勇于创新，对未来充满希望和幻想，具有强烈的冒险精神和献身精神起反应，在消费心理与消费行动上，就是追求时尚新颖和美丽，以图站在时代前列，在市场销售中，大鱼生的名爵感觉敏锐，注意接受新鲜事物，在各种新产品和流行产品消费牵引者。
追求个性和自我表现：
大学生的消费观念正处于过渡时期，自我意识正在迅速的增长，他们的追求个性与独立，追求自我价值的实现，希望形成自我个性形象。
注重情感冲动性强：
大学生在购物的时候易感情用事，容易受主观意识的改变，客观环境影响还经常发生冲动性的购买，他们一般的计划性消费很少，他多时候都是冲动性消费。
观念新颖超前消费：
大学生消费观念兴义片面于追求时尚，但是不过不过自身经济承受能力还虚荣，有钱就花，盲目提前消费，使自己和家庭都背负沉重的负担。
六、谈谈你的就业心态和观念？
社会就业机会多，行业杂，就业是有，在就业过程中会有以下问题：
1、往往自己所学的专业与自己现在所就业不相符。
2、在就业过程中要学习的东西过多，压力过大，顶不住，坚持不到最后。
3、刚毕业应届生有意到小公司学习过度，成熟后离开公司到大型企业发展或自己创业。刚就业三年内通常都是学习的一个过程，在学校普遍学的是知识，工作后学的是经验和适用的技巧，要想在一个行业内成为小有成者，就都要经过这么一个过程。最后总结：就业机会多，坚持在最初就业岗位上成功的人少。
七、如何培育正确的就业观念？
首先对自己要有正确的认识，我们在就业时，只能要求大的方向上的专业对口。
努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要，做出成绩，树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天，实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位，只要这样才能找到合适自己的工作，能够很好的在工作中有很大发展。
八、就业观念指的是什么？
就业观念，通常是指人们对职业选择的基本看法。择业观对人们的求职、择业、就业准备等多个方面都有直接的影响。择业观的形成往往受三个因素的影响：即经济收入，个人价值，社会价值。
就业观念也称择业观念，就业观念的准确定义是有关就业的意识、态度、想法。而态度决定行为，有什么样的就业观，就有什么样的就业行为。
九、会计专业就业观念？
会计学专业的学生们要有一定的经济、管理、会计以及法律方面的知识，毕业生们将来可以在各大企业、政府部门、事业单位等从事相关的职位。会计学专业的毕业生要是具备一定的专业知识和工作能力的话，相信日后可以找到一份满意的工作，就业前景也是比较理想的。
有一部分本科专业毕业的学生会选择继续深造，这也是一个不错的方向，学历高在以后的工作就业的机会更多一些，薪资水平也相对高一些，如果说在读书的过程中考取了一些证书，那么就业前景就更广阔了。
十、大学生必须树立什么的观念？
大学生必须树立以下观念:
1、必须要有正确的政治方向，坚定的信仰和爱国主义精神。大学生作为我国的公民，在社会主义现代化建设中必须保持高度的正确站位，时刻和党中央保持一致，时刻准备着为祖国的利益而献身的坚定信仰，绝不辜负祖国和人民赋予的历史重托，在自己的工作岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，以大无畏的革命主义气概实现自己的人生价值，为祖国社会主义现代化建设谱写壮丽的历史篇章。
2、要具有积极的人生观。正确的人生观应该是人活在世上应为国家的富强，人民的幸福为己任，现阶段大学生的人生观应该是积极的投身于祖国的社会主义现代化建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。这是新时期一个有理想，有知识的大学生应该具有的最起码的人生观。
3、必须树立正确的道德观和价值观。纷繁复杂的社会，各种利益关系日渐复杂，迫切要求大学生能够处理好各种复杂关系，坚持社会主义道德底线，不错位，不越轨，坚持以国家和人民的利益高于一切，把个人前途置于国家命运和社会发展中。发扬大无畏的奉献精神和崇高的牺牲精神，为实现自己人生价值，为国家的发展和人民的幸福贡献自己的力。
