一、日本工作、劳务签和留学签的区别？
日本工作签证和日本研修签证的区别是：
1、研修签证整体来说就是对应行业的劳务输出，工作签证整体而言是对应行业的人才输出。
2、工作要求不同： 日本研修签证，其实是日本为了补充国内劳动力。对人员要求比较低，基本上年满18岁以上、38岁以下，身体健康，高中以上学历即可，部分行业例如农业甚至初中学历即可。目前主要是从事农场，渔业，低端工厂等需要体力劳动的岗位居多。 日本工作签证：对人员要求相对要高，需要一定的专长，具体根据不同行业需求会不一样，一般需要日本企业的聘书等，门槛相对要求比较高。
3、工资情况不同： 研修制度乱像也很多。经常有出现国内中介机构，日本雇佣机构克扣等情况。有很多不公正待遇的出现。前些年相对国内还是要高，随着国内工资水平等提高，目前的吸引力已经大大下降。 而日本工作签证的人，工资待遇基本和日本员工一致。能够与日本就职人员享有同样的福利待遇。例如能够享受到社会保险、厚生年金、退职补偿金、一年两次的奖金、休假制度等。整体情况都还不错。
二、日本留学生回国好找工作吗？
我觉得日本留学生，回国找工作还是能找到的，只要你的薪资要求不要太高！因为我国近些年高学历的人才越来越多，国内很多院校有一些专业是很有名的，所以近些年来一些海归留学生，在国内求职没有以前吃香，薪资待遇没有以前那么高了，找工作也得看你所学的对口专业和相关技能。
三、留学生可以在日本做哪些工作？
留学生在日本可以从事以下几类工作：
1. 学生工作：留学生可以在学校内从事一些兼职工作，比如图书馆助手、研究助手、语言助教等，这些工作通常不需要劳动许可证。
2. 家教：留学生可以在自己的空余时间内给日本学生进行辅导或者家教。这种工作通常需要在日本申请劳动许可证。
3. 餐厅、超市等服务业：留学生可以在日本的餐厅、超市等服务业工作，这些工作通常需要在日本申请劳动许可证。
4. IT、设计等专业工作：如果留学生在日本学习的是IT、设计等专业，他们可以在相关企业从事相关工作。这些工作通常需要在日本申请劳动许可证。
需要注意的是，留学生在日本工作的时间不能超过每周28小时，因为他们的主要身份是学生，不能以工作为主要目的在日本逗留。另外，留学生在日本工作需要遵守日本的劳动法规和税收政策。
四、荷兰留学生转换工作签难吗？
荷兰留学生转工作签，如果是本科的话，比较难。研究生和博士的话，应该是很容易的。
五、日本留学生在杭州好找工作吗？
日本留学生在杭州找工作很好找，日语学校当老师，给客户翻译等
六、澳洲如何获工签？
如果您想在澳洲工作，您需要获得工作签证。以下是一些关于如何获得澳洲工作签证的信息：
1. 462/417，打工度假签证：拿到签证后可以在澳洲合法工作，签证是一年，之后满足特定要求，可以申请续签1-2年。每年会对中国开放5000个名额，有本科学历，雅思4.5分就可以申请 。
2. 485签证：澳大利亚为毕业生提供2-4年的毕业工作签证，即485签证。485签证有两个Stream，Post-Study Work Stream和Graduate Work Stream。2011年11月6号之前首次拿到学生签的学生可以直接申请485签证 。
七、日本婚配签证2年可以工作签？
不对，通过与日本人或有日本永居资格的人结婚后，以配偶的身份来到日本，找到工作后也可以将配偶签证转为工作签证，没有时间限制。但前提是双方必须是真结婚，如果被日本政府发现是假结婚，在留资格是有可能被作废的。
八、留学生在日本毕业后在日本找工作怎么样？
今年日本国会已经批准采用一项新的劳工引进政策，允许多达50万外籍劳工进入日本，缓解劳动力短缺。
日本将支持在五个劳动力短缺的领域设立一项新的“指定技能”劳工居留权，这五个领域是农业、社会护理业、建筑业、酒店业和造船业。如果你想留在日本工作，那就要看你学的是什么专业了。如果学的是上面这五个方面的专业，那么毕业后肯定可以被这些行业优先录用。如果你学的是理工科，那么在日本是很好找工作的，关键是你上学的学校不要太差。如果你学的文科，那找工作的难度会比较大。九、中国留学生都能够留在日本工作吗？
一部分优秀的留学生肯定有机会留在日本工作，原因有两个，第一中国经济快速发展，日本公司需要懂中国文化的留学生来对接中国的业务，第二日本的大学毕业生一年才几十万人，满足不了日本公司的人才需求。
十、日本留学生毕业后找工作顺利吗？
据报告显示，在日本的外国留学生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生表示自己想要留在日本工作，但实际就业比例却不到三成。
1.签证很麻烦，留学生在毕业后由于没有工作签证，如果成想在日本就职就必须变更“特定活动”签证。
这种签证的申请手续非常繁琐，需要花费很长时间。
2.求职季有时间差，日本的招聘活动一般都在毕业季三月份，而有些留学生9月份才毕业，错过了企业的招聘期。
3.信息不足，留学生很难获得所需的招聘信息。很难知道企业的实际情况。此外，除了上述这些客观因素之外，留学生的日语能力达不到企业的要求也是造成就业难的一大原因。
