一、兼职扣税怎么算？
兼职，不是按“工资薪金所得”来计税，而是按“劳务报酬所得”来计税。所以，它不适用2000的扣除标准和九级累进税率。
它是这样计算的：
1、每月收入不超过4000元，则扣800元的费用。
应纳税额＝（收入－800）×20%
2、每月收入超过4000元，扣20%的费用。
应纳税额＝收入×（1-20%）×20%
因此，它可以说是起征点800元，税率20%。
上面是一个简单的计算公式 由于您的表述不是很清楚 所以给个大纲您自己算一下就出来了
二、兼职工资扣税吗？
根据国税函[2002]146号第四条的规定：在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。
在校学生因为要读书，与企业不是任职、受雇关系，因此是按照劳务报酬所得计缴个税。
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
劳务报酬所得适用20%的税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第二十一条税法第六条第一款第四项、第六项所说的每次收入，是指：
（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
你干了5天，拿了350元劳务报酬，扣除800元后不需要缴纳个人所得税。他们蒙你呢。
三、扣税标准？
工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
四、兼职为什么800起扣税？
兼职在计算个人所得税时是按照劳务所得计算的，因为不是长期的固定性收入，所以只能按照临时的收入——劳务所得计算。旧税法中，劳务所得扣税标准是：
1、未超过800的不缴税；
2、未超过4000的：应缴个人所得税=（实际领取工资-800）*20%；
3、超过4000的：应缴个人所得税=（实际领取工资-实际领取工资*20%）*20%。例如：你做兼职工资为80/天。a、你干了十天；b、你干了20天。在这两种情况下，你能领到的工资应该分别是：a、800元；b、（80*20-800）*0.8+800=1440元。新税法中，未对个人劳务所得收入扣税进行更改，继续沿用旧税法，所以还是上述计算办法。
五、收入扣税标准？
我国工资扣税比例采用的是7级超额累进个人所得税税率。全月应纳税所得额不超过3000元的税率为3%，新速算扣除数为0。全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分的税率为10%，新速算扣除数为210
六、扣税标准2020？
1.工资范围在1~5000块之间的，包括5000块，适用个人所得税率为0%，工资范围在5000块到8000块之间的，包括8000块，使用个人所得税，税率为3%。工资范围在8000~17,000块之间的，包括一万几千块适用个人所得税，税率为10%，工资范围在17,000~3万块之间的，包括3万块适用个人所得税，税率为20%
2.工资范围在3万块到4万块之间的，包括4万块，适用个人所得税税率为25%，工资范围在4万块到6万块之间的包括6万块，适用个人所得税率为30%，工资范围在6万块到85,000块之间的，包括85,000块，使用个人所得税率为35%，工资范围在85,000块以上的适用个人所得税，税率为45%。
七、年假扣税标准？
一、年假工资补偿如何扣税
需要缴纳个人所得税，直接按照个人所得税的税率进行扣税，并入当月工资计算。
法律依据
第一条在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
二、年假是什么
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
八、苏州肯德基学生兼职要扣税吗？
不需要，基本来说兼职人员工资还未答到扣税标准。
九、在zara做兼职，超过800的部分扣税嘛，听很多别的兼职都要扣税的？
合理。 根据《个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
十、年终扣税标准？
一、终奖扣税标准。
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
二、员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
三、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
